Onze aanpak
Factor Negen inventariseert de mogelijkheden en veranderwensen van medewerkers en teams. In het advies dat hieruit rolt doen we aanbevelingen voor verdere stappen. Bijvoorbeeld individuele begeleiding - zoals coaching - of een teamontwikkelingsprogramma. Factor Negen zorgt voor samenstelling van de programma's, coördinatie en uitvoering. Hierbij maken we gebruik van de beste coaches, adviseurs en andere specialisten.
Het beste uit mensen halen, is wat ons drijft. En dat doen we op een resultaatgerichte, pragmatische en persoonlijke manier. Met als uitkomst: werken met plezier.